
强化经营指标考核 切实提高经营管理水平
为了更好激发员工的工作积极性、主动性和自觉性,提高工作效能和经营管理水平,全面完成年度经营目标,根据省公司绩效考核有关规定,结合公司实际情况,近日公司制订下发强化经营指标考核相关措施。一是强化销售指标考核,提高销售额与销售账款回收率,要全面、全程统筹管理销售业务,确保年度销售目标的实现;二是强化媒体管理考核,提高落地进度与办结率,要全面、全程统筹落地审批、建设管理等业务,确保销售业务如期实现;三是强化责任意识考核,提高工作效率与工作质量,强化经营全过程管理,及时协调、解决和处理工作中的问题与纠纷,确保各项业务落到实处。